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Dash Board RH Power Bi
Reporte de Recursos Humanos.
KPI'S: Rotación, Headcount, Masa Salarial, Absentismo, Igualdad Salarial, ROI Y Coste Fuentes de reclutamiento, Tiempo medio de procesos de selección, ROI Formación.
Tipos de informes de gestión de Recursos Humanos.
Informe de gestión de RR. HH. sobre la plantilla:
Este informe brinda una información amplia sobre el estado de la plantilla y composición. Es posible conocer la edad media de los trabajadores, el género, la tasa de crecimiento o la de rotación del personal, entre otros datos.
Informe de gestión de Recursos Humanos para reclutamiento y selección:
Tras efectuar el proceso de reclutamiento y selección, disponer de un informe de reclutamiento y selección permite evaluar si ha sido exitoso o no. Es uno de los más importantes, ya que ayuda a mejorar las tácticas y estrategias de contratación. Recoge diferentes variables clave para la captación de talento diferencial.
Informe sobre el coste de la plantilla:
Las empresas necesitan conocer en detalle los costes del negocio, incluso el del personal o el presupuesto de cada departamento. Si los gastos son elevados, las finanzas se resentirán como consecuencia. Este informe de gestión de Recursos Humanos recoge lo que cuesta cada trabajador y si está dentro de unos parámetros aceptables, algo que se liga con la productividad.
Informe de gestión de Recursos Humanos sobre desempeño:
Es un informe de gestión de Recursos Humanos que permite analizar el rendimiento laboral de empleados concretos o la totalidad de un equipo de trabajo. El desempeño es otro factor fundamental para el bienestar de la empresa al relacionarse con la productividad.
Informe de formación y desarrollo:
La formación de los trabajadores contribuye a mantener la competitividad de la empresa. Esta podría quedarse desactualizada al no disponer de las competencias que el mercado demanda. La capacitación del capital humano es otro factor a tener muy en cuenta, en especial en el largo plazo.
Informes de rotación de personal y retención de talento:
La rotación de personal se da cuando no hay una continuidad de trabajadores. A estos se les contrata, pero acaban despedidos al poco o se marchan al no estar satisfechos en la entidad.
Informe de gestión de Recursos Humanos sobre compensación:
Este informe de gestión de Recursos Humanos permite conocer cómo evolucionan los pagos en el tiempo. Recoge el plan de incentivos, el salario base o por convenio y otros datos fundamentales.
Informe de gestión de RR. HH. sobre clima laboral:
muestra el estado de las relaciones entre los empleados y con la empresa. Si es positivo, la productividad se mantendrá alta.
DASHBOARD RRHH Reporte de Recursos Humanos - (POWER BI + EXCEL)
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